¿Crees que tus empleados están comprometidos?

Solo el 13% de los empleados de todo el mundo se siente comprometido con su organización.


Eso es, prácticamente, una de cada ocho personas, y las estadísticas no han cambiado en los últimos tres años, según este artículo de Gallup sobre desmotivación en el trabajo. Da miedo 🙂

Los empleados motivados se implican en su trabajo, disfrutan con lo que hacen y, en general, tiene una mayor productividad y generan más beneficios a su empresa. Aquí puedes ver otros 7 beneficios de tener empleados comprometidos. Cuando tus empleados no están motivados no ofrecen todo su potencial y eso afecta a tu empresa. El éxito implica trabajo duro y de calidad, y ese tipo de trabajo solo lo ofrecen los trabajadores comprometidos y motivados.

Cuando los empleados no están implicados, no se concentran. Pierden tiempo y no se esfuerzan. Se esfuerzan más en asegurarse que reciben la nómina que en ofrecer trabajo de calidad dando lo mejor de ellos mismos. En verdad, no son el tipo de empleado que las organizaciones quieren.

En los últimos años, el número de empleados poco comprometidos no ha hecho más que crecer. ¿Por qué? ¿Cómo es posible?

La respuesta es sencilla. Muchas organizaciones no le ven el valor a invertir en sus empleados. Otras sí lo ven pero lo hacen de forma equivocada.

Las empresas están empezando a darse cuenta lo importante que es mantener un nivel alto de compromiso y motivación entre sus empleados para el éxito de la empresa, especialmente gracias a estadísticas como las generadas por Gallup. En 2013 lanzaron un estudio donde mostraban que, a escala global:


  • 13% están comprometidos – Trabajan feliz y activamente para la organización. Muy motivados.
  • 63% no están comprometidos – No disfrutan de su trabajo y están desmotivados
  • 24% están activamente desmotivados – Están tan poco comprometidos que molestan a los demás y generan un ambiente negativo de trabajo


Realmente estas estadísticas dan mucho miedo por el elevado número de personas que no están motivadas con su trabajo. Si sumamos los dos últimos porcentajes representan ¡el 87% de la población activa de todo el mundo! Eso es mucha gente que no disfruta de lo que hace para vivir, que no quiere ir a trabajar y que no se lo pasa bien en uno de los lugares donde pasa la mayoría de su tiempo.

¡No dejes que tu organización forme parte de esta tendencia! 

Mejora el compromiso de tus empleados y tu empresa solo conseguirá beneficios!

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