El poder de las pequeñas cosas

The Social Coin es una herramienta de transformación social que se puede aplicar a cualquier tipo de comunidad: desde una pequeña empresa familiar a una multinacional o una ciudad.

Sabemos que los cambios son posibles, simplemente se trata de instaurar nuevas rutinas en nuestro día a día y se convertirán en hábito con el tiempo.

 “Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino.”

Mahatma Gandhi

Actualmente, muchas organizaciones ven la innovación como algo imprescindible si quieren seguir siendo atractivas al talento. Sin embargo, no consiguen implantar cambios porque se olvidan de que, para cambiar una cultura, hay que crear nuevos hábitos.

The Social Coin es una plataforma que podemos utilizar para instaurar y contagiar estos hábitos, haciendo que cada vez más gente participe en ella, invitándolos mediante redes sociales o pasándoles una Social Coin. Las Social Coins son monedas biodegradables con una semilla dentro, de manera que se pueden plantar para que nazca una planta.

Por ejemplo, la empresa XYZ que quiere implantar la sostenibilidad en su empresa crea un reto en la plataforma con este lema: Cultivar la sostenibilidad. Invita primero a 50 empleados que considera que pueden ser influencers dentro de la organización, les da una moneda a cada uno y estos empiezan a explicar cómo están cultivando la sostenibilidad dentro de su organización, compartiendo sus acciones en la plataforma.

Al mismo tiempo, estas 50 personas invitan a otros a participar y pasan sus monedas creando cadenas de sostenibilidad.

Cuando se acaba el reto, todos los participantes son invitados a plantar las Social Coins y compartir sus experiencias.

Además de sostenibilidad, tenemos otros programas complementarios dedicados a transformar la cultura de la organización basados en los que, según el estudio ‘2015 Employee Engagement Lanscape Study’ realizado por Pricewaterhouse Coopers, son las principales áreas que impactan en el Employee Engagement.

Solo un 24% de las organizaciones encuestadas para un estudio de Deloitte considera que tiene unos empleados ‘altamente motivados’.

 “Gracias a The Social Coin, hemos incrementado la participación de nuestros empleados en un 100%”

DIANA SAMARA
Nubackup

 

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