La importancia del espacio de trabajo

El 83,7% de las mejores ideas aparecen FUERA del espacio de trabajo

Según una encuesta sobre creatividad en el entorno laboral realizada por iQudo en San Francisco y Nueva York entre más de 1.000 profesionales desde 16 a 65 años, el 83,7 % NO tienen las mejores ideas en su espacio de trabajo.

Lo cual quiere decir que solo el 16,3 % de los entrevistados se inspiran en su lugar de trabajo.

Estas son las razones por las cuales consideran que sus espacios de trabajo no son los mejores lugares para la creatividad:

Fuente: iQudo

Las ideas nacen en ‘lugares de incubación’ seguros

El 76,3 % de los encuestados afirma que los lugares o momentos donde tienen las mejores ideas son, por este orden: haciendo deporte o caminando; hablando con amigos; escuchando música, viendo la televisión o leyendo y en la naturaleza.

Por tanto, el estudio afirma que: “Los directivos pueden aumentar el ratio de ideas creativas de sus empleados haciendo del lugar de trabajo un sitio donde se sientan igual de bien que si estuvieran en casa o haciendo deporte”. Esto tiene un componente psíquico (eliminar la ansiedad) pero también físico.

El impacto de la naturaleza en el entorno laboral

Biofilia, concepto que Edward O. Wilson popularizó por primera vez en 19841, describe la relación innata entre los humanos y la naturaleza, y concierne nuestra necesidad de estar continuamente conectados a la naturaleza.

El estudio Human Spaces: El impacto mundial del diseño biofílico en el lugar de trabajo,  realizado en 16 países consultando 7600 empleados, analizó el beneficio de incorporar el concepto de biofilia en el lugar de trabajo y algunas de las conclusiones fueron:

Fuente: HumanSpaces

 

Como recoge este artículo de Cinco Días, los empleados que trabajan en oficinas que incorporan elementos naturales son un 6% más productivos y un 15% más creativos que el restoun 6% más productivos y un 15% más creativos que el resto. La sensación de bienestar aumenta también un 15% si el entorno en el que se trabaja imita o se intenta integrar en la naturaleza.

El dualismo trabajo-juego

Existe una relación directa entre el espacio inspirador que promueve un alto grado de participación y los beneficios.

Los espacios creativos (PlaySpace) pueden ser libres Y estructurados, centrados Y dinámicos, serios Y divertidos.

Las organizaciones de todos los sectores se dan cuenta que estos espacios creativos se tienen que crear si quieren pensar de manera creativa, cuestionar los viejos hábitos, hacer frente a la incertidumbre e implicar el talento de todos los empleados.

Cada vez son más las organizaciones que promueven espacios de trabajo donde los empleados puedan sentirse cómodos y motivados con el fin de promover la implicación, la productividad y la creatividad.

Y tú, ¿cómo podrías transformar tu espacio de trabajo para que potenciara la creatividad y la productividad? ¡Comparte tus ideas en el apartado de comentarios!

 

2 comentarios

  • Amanda Martinez

    Buen artículo! Me ha recordado a Sheltair, una start-up de Barcelona que descubrí hace poco. Sheltair tiene espacios privados, creativos, prácticos a la vez que profesionales perfectos para offsite meetings. Yo lo reservé una mañana para ir con mi equipo y el resultado fue brutal! Es increíble como un cambio de “escenario” puede ayudar a la creatividad, el buen rollo y la productividad. Para los que no se pueden permitir unas super oficinas al estilo Google, os lo recomiendo! http://www.sheltair.io

  • Muy interesante el artículo. Formo parte del departamento de recursos humanos de una gran empresa y es un tema que me interesa bastante. Me ha llamado especialmente la atención el concepto de biofilia, que no conocía… Particularmente conozco muy bien un espacio de este tipo, que también recomiendo a quien pueda interesar, es el llamado Espacio Crea en Euroforum (Madrid). Aquí podéis ver más información: http://www.euroforum.es/blog/espacio-crea-euroforum/

    Un saludo

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